工地宿舍晚上脑梗发作，医药费由谁承担？

脑梗发作医药费承担需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若因工作原因脑梗可算工伤，公司不支付医药费；若非工作原因，公司仅承担小部分。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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脑梗医药费处理需分情况。若属工伤，按工伤流程处理；若非工伤，可协商由公司承担小部分或员工自行承担。选择处理方式需根据具体情况及法律规定。
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脑梗医药费承担分情况。操作如下：1.若因工作原因脑梗，申请工伤认定，由工伤保险支付医药费；2.若非工作原因，与公司协商，公司或承担小部分医药费；3.若协商不成，员工可保留证据，通过法律途径维护权益。