试岗期七天没有工资怎么要回来

江山市律师 2025-04-28
试岗期七天无工资,可依法追回。依据《劳动法》,试岗期也应支付工资,否则违法。不及时处理,可能导致权益受损,影响个人经济利益。
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试岗无工资可追回。操作如下:1. 收集证据,如工资单、考勤记录;2. 与单位协商,要求补发;3. 协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 或直接提起劳动仲裁,维护权益。
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试岗期无工资,常见处理方式为:先与单位协商补发,协商不成则投诉或仲裁。选择时需考虑效率与效果,投诉较快但可能不如仲裁全面。
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