铸造工人提前退休的条件

铸造工人提前退休需满足特定职业病或工龄条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，符合条件可提前退休。若铸造工人因工作导致职业病或工龄达到一定年限，可申请。若身体出现严重职业病症状，影响日常生活，应及时就医并咨询法律专业人士。
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从法律角度看，铸造工人提前退休的常见处理方式包括：申请职业病鉴定、提交工龄证明、向劳动部门申请退休。选择时，若职业病明显，应先进行职业病鉴定；若工龄达到要求，可直接提交工龄证明；申请过程中，需确保材料真实，流程合规。
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从法律角度，铸造工人提前退休在不同情况下的具体操作如下：1. 若患有职业病，需先进行职业病鉴定，获得职业病诊断书，再向劳动部门提交退休申请。2. 若工龄达到规定年限（如从事繁重体力劳动满十年），需准备工龄证明，包括劳动合同、工资单等，向劳动部门申请提前退休。3. 在申请过程中，需确保所有材料真实无误，遵循当地劳动部门的具体流程和要求，必要时可寻求律师协助，确保权益不受损害。若申请被拒绝，可依法提起行政复议或诉讼。