辞职后公司扣工资，我可以怎么做？

辞职后公司扣工资，您有权维护自身权益。根据《劳动法》等规定，公司无故扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响个人经济生活。
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辞职被扣工资，应这样处理：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释并提供证据。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关材料。3.劳动监察无法解决问题时，申请劳动争议仲裁，按程序进行。4.仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。
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辞职后公司扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请仲裁；最后，对仲裁结果不满可提起诉讼。