社保与合同单位不一致，工伤申报需按流程进行。根据《工伤保险条例》等规定，工伤申报需提交相关材料至人社局，经审查合格后方可上报。若不及时处理，可能导致工伤无法认定，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保与合同单位不一，工伤申报需分步走。1.准备工伤认定申请表、身份证、工作证等材料；2.前往人力资源和社会保障局提交申请，并填写工伤申请书；3.等待人社局对材料进行审查，如材料不全需及时补办；4.审查合格后，人社局将上报申请书，并将结论告知申请人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤申报常见处理方式为准备材料并提交人社局。选择处理方式时，应确保材料齐全、真实有效，并按照当地人社局要求的格式和流程进行申报，以避免因材料问题导致申报受阻。
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