工人在宿舍脑溢血，赔偿需视是否工伤而定。根据《工伤保险条例》，若被认定为因工死亡，工伤保险基金赔偿相关费用；未缴工伤保险，单位赔偿。非工伤则由侵权责任人赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业和工人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依据是否工伤而定，可选择工伤保险赔偿或单位赔偿、侵权赔偿。若已缴工伤保险，先申请工伤认定；未缴则找单位协商赔偿。非工伤情况，需确定侵权责任人并索赔。根据具体情况选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍脑溢血赔偿需分情况。1.若认定为工伤，向工伤保险机构申请赔偿，包括丧葬补助等；2.未缴工伤保险，与单位协商，要求单位按工伤标准赔偿；3.非工伤，明确侵权责任人，通过法律途径索赔丧葬费等。
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