寒假工合同期内自离是否违法？

寒假工合同期内自离属违法行为。依据《劳动合同法》，员工辞职需按法定流程，否则为违法离岗。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至面临法律诉讼。
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寒假工合同期内自离违法。处理方式：1.若未自离，应按《劳动合同法》规定提前通知用人单位；2.若已自离，立即与用人单位联系，说明情况并补交书面辞职申请；3.如用人单位拒绝接受，可寻求劳动仲裁委员会帮助，确保辞职流程合法。
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寒假工合同期内自离的常见处理方式是先与用人单位沟通，按规定提出辞职。若已自离，应尽快与用人单位协商补救措施，如补交辞职申请等，以减轻法律责任。选择处理方式时，需考虑自身情况与用人单位的态度。