三年内被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动者可按工作年限获赔，每满一年赔一月工资，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，阐述诉求；4.等待仲裁结果，如需进一步维权，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能确保权益得到法律保障。
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