受伤后停工留薪工资怎么发

受伤后停工留薪工资按原工资标准发。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊可延长但不超过12个月。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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停工留薪工资按原标准发。操作如下：1. 与单位沟通，明确停工留薪期及工资标准；2. 若单位拒绝支付，收集证据如工资单、医疗证明；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求按法规支付工资。
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处理停工留薪工资问题，常见方式是与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再申请仲裁，以维护自身合法权益。