离职时公司要求归还劳动合同，怎么处理？

公司无权要求归还劳动合同，不发工资违法。依据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位的约定，离职后单位应依法支付工资。若公司坚持此要求，可能导致您面临工资损失及合法权益受损。
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公司此举不合法。操作如下：1.与公司沟通，明确拒绝归还劳动合同的要求，并要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动争议调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁裁决不服时，依法向人民法院起诉，维护自身权益。
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对此类情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后可选择调解，若仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。