职工保险和灵活保险交替缴纳，还是55岁？

退休年龄需依据保险缴纳类型及政策，无法一概而论。分析：职工保险与灵活保险的缴纳情况会影响退休年龄的确定。通常情况下，职工保险的退休年龄为女性50岁（工人身份）或55岁（干部身份），而灵活保险的退休年龄则可能因地区和政策差异而有所不同。因此，要确定您的具体退休年龄，需考虑您的保险缴纳记录、个人身份以及当地社保政策。提醒：若您发现社保缴纳记录存在疑问或矛盾，或退休年龄政策发生变化，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询社保政策：登录当地社保局官网，查阅最新的社保政策和退休年龄规定，或前往社保局现场咨询。2.核对缴纳记录：向社保局申请打印个人社保缴纳记录，核对缴纳类型、时间和金额，确保与您的个人身份和政策要求相符。3.咨询专业律师：若您对社保政策存在疑问或发现缴纳记录存在问题，可咨询专业律师。律师将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和指导，帮助您解决退休年龄等社保问题。4.提交申诉或更正申请：如发现社保缴纳记录有误或政策执行不当，您可向社保局提交申诉或更正申请，要求更正缴纳记录或调整退休年龄。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询社保政策、核对缴纳记录以及咨询专业机构。首先，您可以通过当地社保局官网或现场咨询了解最新的社保政策和退休年龄规定。其次，核对您的社保缴纳记录，确保缴纳情况与您的身份和政策要求相符。最后，如有必要，可咨询专业律师或社保顾问，以获取更具体的法律建议。选择方式：根据问题的复杂性和个人需求选择合适的处理方式。对于简单明确的政策查询，可直接通过社保局解决；对于涉及个人身份或政策争议的复杂问题，建议咨询专业律师。