不合法。临时工劳务压三天工资违反了劳动法规定。根据《劳动法》，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。压三天工资属于无故拖欠行为，可能面临法律制裁。若不及时处理，将影响员工权益，可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可这样处理：1. 若被压工资，先与用人单位沟通，要求按时支付工资。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉后仍未解决，准备相关材料，如仲裁申请书、证据等，提起劳动仲裁。
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多少岁以上的校园霸凌者可以被立案处理？
校园霸凌者立案年龄依霸凌程度和法律规定，达刑事案件年龄即可。依据《中华人民共和国刑法》，霸凌若造成人身伤害且涉事人达法定年龄，则可判刑，严重情况可能涉及故意杀人罪等，不及时处理将严重影响受害者身心健康及安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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