餐饮店让员工休息应带薪，不得克扣工资。依据《劳动法》，员工享有每年带薪休假的权利，企业不得克扣休假期间工资及福利。不遵守将影响员工权益，可能导致法律纠纷和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店应给员工带薪休假。具体操作：1.确认员工工作年限，满1年即应享受带薪年休假；2.安排员工休假，并确保休假期间工资福利不变；3.如企业拒绝，员工可向劳动部门反映，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店员工带薪休假问题，应依法保障或向劳动部门反映。处理方式需根据员工工作年限和企业具体情况决定，连续工作1年以上员工应享受带薪年休假，企业不遵守可诉诸劳动仲裁。
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