公司降低岗位津贴可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，岗位津贴属工资组成，随意克扣可致劳动合同解除及经济补偿。若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降低岗位津贴或违法。应对方式：1.与公司沟通，了解原因并表达诉求；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降低岗位津贴，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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