学校组织我们去电子厂打工合法吗？

学校组织去电子厂打工需符合法规，否则可能违法。分析：学校组织学生参加社会实践或实习应遵守《未成年人保护法》、《职业教育法》等相关法律。若学校未经合法程序、未保障学生权益或安排不适宜的劳动，如超时工作、危险作业等，则可能构成违法。提醒：若学生出现身体不适、工作时间过长或工作环境恶劣等情况，可能表明问题严重，应及时向家长、教育部门或劳动监察部门反映。
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处理方式：从法律角度，学校组织打工需确保合法、安全、适宜。常见处理方式包括：确保实习协议合规、监督劳动条件、保障学生休息权益等。选择建议：学生应积极参与实习前的法律培训，了解自身权益；家长可关注学校实习安排，与学校沟通确保合规；必要时可咨询法律专业人士，维护学生合法权益。
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具体操作：1.**实习协议合规性**：学校应与电子厂签订正规实习协议，明确双方权利义务，确保协议内容合法、公正。2.**劳动条件监督**：学校应定期检查电子厂的工作环境、安全措施，确保学生健康不受损害。3.**工作时间与休息**：严格遵守劳动法规定的工作时间和休息制度，避免学生超时工作，保障其休息权益。4.**权益维护**：学生如遇权益受损，可向学校反映，学校应协助解决；必要时，学生及家长可寻求法律援助，通过法律途径维权。5.**教育监督**：教育部门应加强对学校实习活动的监管，确保实习活动合法、有序进行。