公司未安排工作不辞退，员工有权要求协商或投诉。依据《劳动合同法》，公司不安排工作属变更合同，需协商。长期不处理，员工权益受损，可能面临生活困境及职业发展阻碍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未安排工作，员工应主动应对。1. 与公司沟通，明确工作安排或协商解决方案。2. 若公司拒绝协商，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 投诉无果，准备劳动仲裁材料，申请仲裁维护权益。4. 仲裁裁决不满，可依法提起诉讼，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未安排工作，员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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